Importa diagnosticar através de perguntas organizadas sobre um conjunto de práticas, de comportamentos e de normas que orientam a forma como uma organização opera e interage com as suas pessoas, parceiros e comunidade e conhecer sobre a sua cultura Organizacional
Uma cultura organizacional inclusiva não só promove a diversidade, como também garante que todas as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e integradas no desenvolvimento da organização.

O questionário visa compreender como as organizações valorizam e integram as práticas de diversidade e inclusão, tanto no plano estratégico como nas práticas quotidianas de gestão de pessoas, liderança, comunicação e desenvolvimento de oportunidades.

As análises das respostas obtidas ajudarão a identificar áreas de força e oportunidades de melhoria, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e sustentáveis.